W dniu 3 lipca 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 99, poz. 825). Nowelizacja Kodeksu pracy dotyczy definicji pojęcia choroby zawodowej i warunków jej rozpoznawania. Uzupełnieniem zmian wprowadzonych do Kodeksu pracy jest rozporządzenie w sprawie wykazu chorób zawodowych, które wydłuża listę chorób zawodowych.